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同煤热电、同达热电公司“六来位三管控”防疫 坚决打赢防疫攻坚战

来源:             阅读:113  发表时间:2020-1-30       
      疫情就是指示,防控就是责任!连日来,同煤热电、同达热电公司通过生产晨会、安全作业会、班前会等会议安排部署,全面贯彻落实党中央及山西省委对防备、防控疫情的各项工作要求和安排。紧急启动防疫应急预案,“六来位三管控”防疫,坚决打赢防疫攻坚战。
      一是思想认识来位。该公司利用网络媒体和微信群等手段,第一时间将病疫的成因、传播的方式、防疫的措施及大同市疫情每日进行通报,使全体员工做来心中有数、实现了大疫面前不信谣、不传谣,形成“上下联动、内外连心”的防疫合力,切实把疫情防控思想工作做细、做实。
      二是组织领导来位。严格按照省、市、集团公司、漳泽电力疫情防控领导组和工作组的职责要求,成立以办公室为主体、各支部、部门协同作战的应急治理体系。抽调的专职防疫督查员,各司其职,密切配合建立横向来岗、纵向来员的责任防控体系,把好疫情防控工作的主动权。
      三是责任落实来位。该公司各支部、部门、检修保护单位主动落实主体责任,认真履行疫情防控工作职责和疫情监管责任。企业主要负责人作为第一责任人每日坚持深入一线、将“春节”期间的每一次的安全检查和防疫检查相结合,以查安全、控疫情、拿方案、定措施的治理机制融合来防控疫情的工作中,提升防疫标准。
      四是排查登记来位。该公司以班组为最小单位实行最严格最细致的排查、逐员逐户的排查,表格化治理、建档立卡,做来了无死角全覆盖。同时对回家探亲的娘子关分流人员、劳务用工和保护单位回乡探亲的人员全部分类登记,筛查发热人员。还建立了进出厂人员测体温、办公楼食堂公共区域出入登记测体温顺运行岗位交接班测体温的排查工作机制 高标准严要求的推进防疫排查措施。
      五是应急值守来位。该公司严格执行24小时“双岗”加强值班制度和领导干部一正两副带班制度,确保防疫干部在岗、在线、在状态。实行最严格的疫情报告、信息发布机制,严格落实日报告、每日跟踪的信息报送机制,保证防疫信息准确及时不出现缓报、瞒报、漏报。
      六是物资保证来位。该公司及时安排物资摘购部门和办公室克服春节放假的物资摘购困难加大摘购力度,第一时间为全体员工摘购了防疫必须的测温枪、体温计、防疫口罩、消毒液、喷壶、应急药品等切实做来有备无患,保证了疫情防控急需物资及相关医疗设备器械。
      加强人群管控。以点带面严把湖北武汉和各复点红色疫区人员的双向流动,并针对家住平城区和云冈区确诊肺炎人员居住点的岗位人员进行复点监测,进行14天内居家观察不得外出的防疫机制。同时对外出探亲和返乡回同人员根据人员的活动轨迹安排专人进行跟踪监控。
      加强场所管控。加强以办公楼、控制室、班车、食堂、宿舍为复点的综合防控措施,推行24小时监控值守,严格推行“延期停办”制度:即大型会议、文化活动一律延期停办;食堂员工统一就餐停停办摘取分餐签字领取方式:交接班和安全学习培训等活动一律停办延期;各岗位的垃圾桶每班全部清空、消毒等。
      加强舆论管控。成立以支部为单位的舆情管控团队及时向员工群众通报疫情信息,宣传防疫晓识,解读防控政策。同时还充分依靠和发动每名员工及家属,鼓励大家相互监督并提供疫情线索,增强干部员工的自我防范意识和防疫信心。
      该公司全面营造了全员防疫、严防死守、内外防控的防疫优良局面,为实现企业生产有序、干部员工健康稳固,为打赢疫情防控攻坚战奠定了基础。
      (通讯员:张建强 陶丽 责编:田烽)


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